Barrierefrei und weltweit ohne Installation nutzbar. Mit jedem Videokonferenztool kombinierbar. Auch die IT und der Betriebsrat lieben den Einsatz von eigenland® Online
Nur 0,0004% aller Informationen nehmen wir bewusst wahr. Die "restlichen" 99,9996% werden als Erfahrungswissen abgespeichert und dienen der Intuition als Entscheidungsgrundlage.
Ergebnisse werden schnell erzielt und sind greifbar durch die sofortige Auswertung, sodass nach Eurem Workshop auch etwas passiert.
Auch passive und stille Teilnehmende werden aktiviert und einbezogen. Jede Meinung und Stimme wird unabhängig von Hierarchien und Rollen gehört, sodass alle zu Wort kommen. Ein zielführender, wertschätzender und offener Dialog entsteht, auch bei kritischen Themen.
Schluss mit Powerpoint-Chartshows. Word Cloud, Glücksrad & Co beteiligen Eure Teilnehmenden und sorgen für Ergebnisse und neue Ideen.
Einfache und schnelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Eures Online Workshops durch Zugriff auf die eigenland® Bibliothek mit Thesen, Templates & vielem mehr.
Die bestmöglichen Erfolge und eine nachhaltigere Zielerreichung werden in Change- und Transformationsprozessen immer dann erzielt, wenn zugrunde liegende Fakten mit dem intuitiven Erfahrungswissen von Teams angereicht werden und den Mitarbeitenden die Chance gegebenen wird, die sie betreffenden Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
So ensteht aus bunten Charts eine entwickelte Haltung und neue Ideen, Maßnahmen und Verhaltensweisen.
Bei der Vorbereitung profitiert Ihr von der eigenland® Wissensbibliothek, in der Ihr Zugriff auf Workshops-Templates, Thesen sowie Konzepte & Ideen habt.
Die Zielsetzung Eures Workshops wird geschärft und Euer Thema wird in verschiedene Unterthemen geclustert und durch Thesen dargestellt. Mit nur wenigen Klicks erstellt Ihr Euren online Workshop über das eigenland® Portal.
Eure Teilnehmenden loggen sich via Web anonym für Euren online Workshop ein. Jeder Teilnehmende bewertet am Bildschirm der via Smartphone, intuitiv die vorformulierten Thesen mithilfe von digitalen, farbigen Steinen. Die Farben symbolisieren den Grad der Zustimmung zu den einzelnen Thesen und stehen für die Aussagen „Das trifft nicht zu“ bis „Das trifft voll zu“.
Zusätzlich zu dem intutiven Thesenvoting beteiligt Ihr mit der Word Cloud oder dem Glücksrad Eure Teilnehmenden und holt schnell und effizient die Perspektiven Eurer Teilnehmenden zu unterschiedlichen Fragestellungen ein.
Die Ergebnisse werden automatisch durch das System anonym erfasst und sofort nach dem Grad der Zustimmung zu den Thesen und der Einigkeit unter den Teilnehmenden als leicht verständliche Reports inkl. Daten & Diagrammen ausgewertet.
In der rationalen Diskussion werden die Ergebnisse mithilfe der Reports unter Anleitung der/die Moderator:in im Team diskutiert. Sofort wird sichtbar, bei welchen Thesen die Zustimmung gering ausfällt oder sich die Teilnehmenden uneinig sind. In einem wertschätzenden Dialog werden Perspektiven geteilt und gemeinsam Ideen und Maßnahmenpläne entwickelt - unabhängig von Hierarchien und Positionen.